የተጣራ ደመወዝዎ ስንት ነው?

ተደጋግመው የሚጠየቁ ጥያቄዎች።

• በኢትዮጵያ ከግብር ነጻ የሆነው ደመወዝ ስንት ነው?

  በየገቢ ግብር አዋጅ ቁጥር 1395/2025 መሠረት፣ ከሐምሌ 2017 ዓ.ም. ጀምሮ እስከ 2,000 ብር ወርሃዊ የሥራ ገቢ ከገቢ ግብር ነጻ ነው። ከዚያ በላይ ያለው ከ15% እስከ 35% በሚደርስ በደረጃ በሚያድግ ተመን ግብር ይከፈልበታል።

• በ15,000 ብር ደመወዝ ላይ ምን ያህል ግብር እከፍላለሁ?

  ግብር የሚከፈልበት 15,000 ብር ደመወዝ በ35% ደረጃ ውስጥ ይወድቃል፦ 15,000 × 35% − 2,050 = 3,200 ብር ግብር። የ7% የሠራተኛ ጡረታ (1,050 ብር) ሲጨመር የተጣራው ክፍያ 10,750 ብር ይሆናል። የ35% ተመኑ የሚሠራው በኅዳግ ላይ ብቻ ነው — እውነተኛው አማካይ የግብር ተመን እዚህ ላይ 21% ገደማ ነው።

• በኢትዮጵያ የትራንስፖርት አበል ግብር ይከፈልበታል?

  የትራንስፖርት አበል እስከ የመሠረታዊ ደመወዝ አንድ አራተኛ (25%) ድረስ፣ ቢበዛ በወር 2,200 ብር — ከሁለቱ ያነሰው — ከገቢ ግብር ነጻ ነው። ከዚያ ነጻ ክፍል በላይ ያለው እንደ ደመወዝ ግብር ይከፈልበታል። የትራንስፖርት አበልዎን በዚህ ካልኩሌተር ውስጥ ያስገቡ፤ ገደቡን በራሱ ይተገብራል።

• የጡረታ መዋጮ ማን ይከፍላል? በምን መጠን ላይ?

  በግል ድርጅቶች የጡረታ ሥርዓት መሠረት ሠራተኛው 7%፣ አሠሪው ደግሞ 11% የመሠረታዊ ደመወዝ (የጠቅላላ ሳይሆን) ያዋጣሉ። የአሠሪው ድርሻ ከደመወዝዎ ላይ ተጨማሪ ሆኖ የሚከፈል ነው — ከክፍያዎ ተቀናሽ አይደረግም።

• አዲሶቹ የገቢ ግብር ደረጃዎች መቼ ተግባራዊ ሆኑ?

  በየገቢ ግብር አዋጅ ቁጥር 1395/2025 የተሻሻለው የሥራ ገቢ ግብር ሰንጠረዥ ከሐምሌ 2017 ዓ.ም. (ሐምሌ 2017 ዓ.ም.) ደመወዝ ጀምሮ ተፈጻሚ ነው። ከግብር ነጻ የሆነውን ወርሃዊ ገቢ ወደ 2,000 ብር ከፍ አድርጓል።

• አንድ ሠራተኛ ለአሠሪው በእውነት ምን ያህል ያስወጣዋል?

  አጠቃላይ የአሠሪ ወጪ ማለት ጠቅላላ ክፍያ ላይ የአሠሪው የ11% የጡረታ መዋጮ በመሠረታዊ ደመወዝ ላይ ተጨምሮ ነው። ለ20,000 ብር መሠረታዊ ደመወዝ ይህ ማለት ከሌሎች ጥቅማጥቅሞች በፊት በወር 22,200 ብር ማለት ነው።

ሌሎች ነጻ መሣሪያዎች

• ከተጣራ ወደ ጠቅላላ ካልኩሌተር — ሊሰጡ ከሚፈልጉት የተጣራ ክፍያ ተነስተው መሠረታዊ ደመወዙንና የአሠሪ ወጪውን ያግኙ።
• የትርፍ ሰዓት ካልኩሌተር — በሕግ የተወሰነ የትርፍ ሰዓት ክፍያ በየዓይነቱ፦ መደበኛ፣ ማታ፣ የዕረፍት ቀንና በዓል።
• የቦነስ ግብር ካልኩሌተር — ቦነስ በደመወዝ ላይ ሲጨመር ከግብር በኋላ ምን ያህል እንደሚቀር።
• የስንብት ክፍያ ካልኩሌተር — የስንብት ክፍያ በምክንያቱና በአገልግሎት ዘመኑ — ከግምታዊ ግብርና ከተጣራ ክፍያ ጋር።
• የፈቃድ ክፍያ ካልኩሌተር — ውል ሲቋረጥ ያልተወሰደ የዓመት ፈቃድና የማስጠንቀቂያ ጊዜ ክፍያ — ከግብርና ከተጣራ ክፍያ ጋር።
• የብድር ካልኩሌተር — ወርሃዊ ክፍያ፣ አጠቃላይ ወለድና ሙሉ የክፍያ መርሐ ግብር።
• የኢትዮጵያ ቀን መቁጠሪያ መቀየሪያ — ኢትዮጵያ ↔ ጎርጎሮሳውያን ቀኖች፣ የዛሬው ቀን፣ በቀኖች መካከል ያሉ የሥራ ቀናትና ሙሉው ዓመት።
• የተገዢነት ራስን መፈተሻ — የደመወዝ አሠራርዎ የት እንደተጋለጠ የሚያሳዩ ስድስት ጥያቄዎች።